日本精品一区二区三区在线观看视频_www.一区二区_中文字幕在线一区二区三区_精品一区在线看

    歡迎訪問安徽自考服務網(wǎng)！本站為考生提供安徽自考信息服務，網(wǎng)站信息供學習交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以安徽教育考試院http://www.ahzsks.cn/為準。

    城市:
    自考查詢:

    安徽自考服務網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 案例:某企業(yè)領導在實施管理的過程中，與下屬之聞常保持一定的距離，很少進行交流和互動。在霹常決策中，獨攬大權，下屬沒有參與決策的機會，只能唯命是從，奉命行事。在日常事務中，命令、懲罰多于稱贊與獎勵。問題:(1)該領導的領導方式屬于哪種類型?(2)如何提高領導者的影響力?

    2017年4月管理心理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2017.4    是否有答案：有   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    案例:

    某企業(yè)領導在實施管理的過程中，與下屬之聞常保持一定的距離，很少進行交流和互動。在霹常決策中，獨攬大權，下屬沒有參與決策的機會，只能唯命是從，奉命行事。在日常事務中，命令、懲罰多于稱贊與獎勵。

    問題:

    (1)該領導的領導方式屬于哪種類型?

    (2)如何提高領導者的影響力?

    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    根據(jù)伯恩斯和史托克的組織理論，關予有機組織結構特征的描述正確的是

    • A、工作明確界定
    • B、垂直溝通
    • C、橫向溝通
    • D、高度專業(yè)化

    前面心理活動的經(jīng)驗，對于隨后進行的心理活動反應有習慣化與傾向性影響。這種理象稱為

    • A、強化心理
    • B、心理暗示
    • C、模仿心理
    • D、心理定勢

    組織文化的核心層是

    • A、物質文化
    • B、制度文化
    • C、精神文化
    • D、道德文化

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢政策公告

    進入歷年真題學習